📚 马原 第 6 章 资本主义的发展及其趋势 · 经典题与错题精析

💡 使用指南：本错题集汇总徐涛老师强化班课上重点剖析与易错题型（核心考案 P82 第37题、P83 第38题、第39题），支持在看板「错题雷达」中一键唤起复习。

---

题 1（核心考案 P82 拓展题 第 37 题 · 多选 · 经济全球化迅猛发展的动因）

💡 【META】 错题档案

• 录入日期：2026-09-01 ｜ 所属章节：马原 第6章 考点77 经济全球化
• 艾宾浩斯轮次：D0 ｜ 下次复测：2026-09-02
• 状态：高频易错·因果倒置排查

💡 【避坑警示】 关键易错点

1. 因果倒置陷阱（微观 vs 宏观）：
   • 误选“企业不断进行技术和管理创新”作为推动全球化的原因。
   • 辨析：经济全球化是宏观时代潮流和大背景；企业技术和管理创新是在全球化背景下发生的微观企业适应性行为与结果，不能因果倒置。
2. 根本原因秒杀：
   • 若本题为单选题，考查“根本原因 / 根本动力”，直接秒选科学技术的进步和生产力的发展。

💡 【PROBLEM】 题目还原（徐涛《核心考案》P82 第 37 题）

20 世纪 80 年代以来，经济全球化迅猛发展，促使其迅猛发展的根本动力和体制保障是（　）
A. 各国经济体制的变革
B. 跨国公司的快速发展与组织形式创新
C. 微观企业不断进行技术和管理创新
D. 科学技术的进步和生产力的高速发展

💡 【SOLUTION】 选项逐项定性与核心辨析

• 正确选项：A、B、D（若为单选考根本动力则选 D）

逐项剖析：

选项	内容	定性判断	考点归属与辨析
A	各国经济体制的变革	✅ 正确	如中国确立社会主义市场经济体制，为全球化提供了制度体制对接保障
B	跨国公司的发展	✅ 正确	跨国公司是经济全球化的主要载体和组织形式保障
C	微观企业创新	❌ 因果倒置	全球化是宏观背景促进了企业创新，微观企业创新不是全球化宏观发展的原动力
D	科技进步与生产力发展	✅ 正确（根本动力）	生产力是社会经济发展的根本推动力量

---

题 2（核心考案 P83 拓展题 第 38 题 · 多选 · 缓和劳资关系的激励制度）

💡 【META】 错题档案

• 录入日期：2026-09-01 ｜ 所属章节：马原 第6章 考点78 二战后资本主义新变化
• 艾宾浩斯轮次：D0 ｜ 下次复测：2026-09-02
• 状态：经典考点·制度性质辨析

💡 【避坑警示】 关键易错点

1. 混淆资本主义改良制度与社会主义民主制度：
   • 资本主义采取的缓和制度是：职工参与决策、终身雇用、职工持股。
   • “职工选举管理人员制度”属于社会主义公有制企业民主管理范畴，资本主义私有制绝不可能让雇工普选管理者！

💡 【PROBLEM】 题目还原（徐涛《核心考案》P83 第 38 题）

伴随着生产力的发展，第二次世界大战后资本主义国家为了缓和劳资关系与代理人矛盾，采取了一系列激励机制与管理制度，主要包括（　）
A. 职工参与决策制度
B. 终身雇用制度
C. 职工选举管理制度
D. 职工持股计划

💡 【SOLUTION】 选项逐项定性与核心辨析

• 正确选项：A、B、D

逐项剖析：

选项	制度形式	定性判断	考点归属与辨析
A	职工参与决策	✅ 正确	允许员工参与部分企业管理与诉求表达，缓和矛盾
B	终身雇用制度	✅ 正确	为稳定骨干员工队伍推行的就业保障机制
C	职工选举管理制度	❌ 制度性质错误	资本主义企业管理层由资本家/董事会任命，选举制属于社会主义范畴
D	职工持股计划	✅ 正确	资本家发放微小股份制造“人人是股东”假象以弱化阶级对立

---

题 3（核心考案 P83 第 39 题 · 单选 · 资本主义新变化的根本推动力量）

💡 【META】 错题档案

• 录入日期：2026-09-01 ｜ 所属章节：马原 第6章 考点79 新变化的原因与实质
• 艾宾浩斯轮次：D0 ｜ 下次复测：2026-09-02
• 状态：秒杀题型

💡 【PROBLEM】 题目还原（徐涛《核心考案》P83 第 39 题）

与二战前的资本主义相比，二战后资本主义在政治、经济、社会等各个领域都发生了深刻的新变化。导致二战后资本主义发生新变化的根本推动力量是（　）
A. 工人阶级争取自身权利和利益的斗争
B. 社会主义制度优越性的示范与影响
C. 科学技术的进步和生产力的发展
D. 改良主义政党对资本主义体制的改革

💡 【SOLUTION】

• 正确选项：C
• 【秒杀心法】：四个选项皆属于二战后资本主义变化的原因（若考多选则 ABCD 全选）；但题干明确要求选出“根本推动力量 / 根本原因”，在唯物史观体系中，生产力具有至高无上的决定性作用，直接秒杀包含“生产力 / 科技进步”的 C 选项！